سؤال اليوم CIA: حوكمة وثقافة المنظمة

CIA Certification Parts 1-3 2025 study materials in Arabic for Certified Internal Auditor exam.

سؤال امتحان CIA — سؤال اليوم CIA: حوكمة وثقافة المنظمة

سؤال امتحان CIA: تدريب يومي لامتحان المدقق الداخلي المعتمد (CIA) — المجال: Part 3: Business Knowledge for Internal Auditing.

السؤال

أثناء مراجعة نشاط المكافآت ومؤشرات الأداء في شركة عميلة، لاحظ المدقق الداخلي أن الحوافز تُمنح أساسًا لتحقيق أهداف ربع سنوية قصيرة الأجل، ما يشجع على قبول مخاطر عالية قد تضر بالاستدامة طويلة الأجل. ما الإجراء الأكثر مناسبة لمدوّنة نتائج هذه الملاحظة؟

  • أ. مناقشة الملاحظة شفهيًا مع المدير التنفيذي والاعتماد على التعديل الطوعي من الإدارة دون إشراك جهة أخرى
  • ب. تسجيل الملاحظة كخلاصة عمل داخلية والانتظار حتى تُظهر الأدلة تأثيرًا مباشرًا على البيانات المالية قبل الرفع الرسمي
  • ج. إبلاغ الأشخاص المكلفين بالحوكمة (مثل لجنة التدقيق) رسمياً وتقديم توصيات لتحسين حوكمة سياسة التعويضات والحوامل الثقافية
  • د. رفع شكوى فورية إلى الجهة التنظيمية المختصة والطلب إجراء تحقيق خارجي دون إعلام مجلس الإدارة أولاً
اعرض الإجابة والشرح

الإجابة الصحيحة: ج. إبلاغ الأشخاص المكلفين بالحوكمة (مثل لجنة التدقيق) رسمياً وتقديم توصيات لتحسين حوكمة سياسة التعويضات والحوامل الثقافية

الخيار الصحيح هو إبلاغ الأشخاص المكلفين بالحوكمة (مثل لجنة التدقيق) وتقديم توصيات، لأن المدقق الداخلي مسؤول عن تقييم وتأثير الحوكمة والثقافة على أهداف المؤسسة وإيصال ملاحظاته إلى من يشرفون على الإدارة. الخيار الأول غير كافٍ لأن المناقشة الشفهية مع الإدارة قد لا تضمن اتخاذ إجراءات أو إشراف مناسب. الخيار الثاني خاطئ لأن مسائل الحوكمة التي قد تؤدي إلى مخاطر جوهرية أو سلوكيات ضارة تستحق إبلاغاً رسمياً حتى قبل ظهور أثر مالي مباشر. الخيار الرابع غير مناسب عادةً لأن اللجوء المباشر للجهات التنظيمية مبرر فقط عند وجود أدلة على مخالفة قانونية جسيمة أو تهديد مصرفي؛ أما في حالة ضعف الحوكمة فيجب أولاً إشعار من يشرفون على الإدارة وإتاحة فرصة للتحسين داخل المؤسسة.

هل تريد المزيد من التدريب؟

استعد لامتحان المدقق الداخلي المعتمد (CIA) مع CIA 2026 – التحضير لشهادة المدقق الداخلي المعتمد (الأجزاء 1 و2 و3).